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22/02/2017   Assistant(e) comptable/comptable
    Saisie et enregistrement comptable, saisie des factures fournisseurs, rapprochement bancaire, très bonne maitrise du logiciel Excel.
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20/02/2017   Aide soignant(e) ou Aide médico-psychologique
    Créée en 1979, l'Association Les Amis régie par la loi 1901, a pour objectif les soins et l'aide au maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées.
L'association gère un Service Polyvalent d’Aide et de Soins A Domicile (SPASAD), un service Mandataire et de conseil aux familles.
Le SSIAD a une autorisation de l'ARS pour 250 prises en charge. L’activité de l’association se déploie uniquement auprès de personnes âgées de plus de 60 ans ou handicapées de moins de 60 ans habitant le 17ème arrondissement.

Politique salariale :
- Développement continu de la professionnalisation des équipes
- Reconnaissance du travail collectif
- Equité salariale

Valeurs :
- Respect de la personne, de son espace privé, de ses droits fondamentaux
- Intervention individualisée et adaptée aux besoins selon une approche holistique en partenariat avec les professionnels extérieurs
- Prévention des risques sociaux et médico-sociaux

L’Association Les Amis recherche un(e) aide-soignant(e) ou un(e) aide médico-psychologique au SSIAD à temps partiel en CDD

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité de l’infirmière coordinatrice et du responsable du SSIAD, l’aide-soignant(e) ou l’aide médico-psychologique aura pour missions :
- La réalisation des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs
- L’accompagnement des patients dans les gestes de la vie quotidienne
- La réévaluation des besoins des patients
- La participation aux transmissions orales et écrites
- La participation aux réunions, aux groupes de travail, au projet de service

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14/02/2017   Chef du pôle Etablissements H/F
    L’ASSAD Pays de Redon réseau UNA, association d’aide et de services à la personne à but non lucratif, créée en 1983, intervenant auprès de publics fragilisés dépendants, comprenant environ 115 ETP recrute: son Chef du pôle Etablissements H/F (comprenant un EHPAD et un Accueil de jour).

Vous êtes Rattaché(e) directement à la Direction Générale et membre du comité de direction.
Vous assurez la responsabilité d’un établissement ayant finalisé depuis le 1er avril 2016 son extension (passage de 22 places à 60 places), doté d’une unité Alzheimer de 12 places, de 6 places d’accueil temporaire dont 2 places d’accueil réactif (accueil d’urgence).

Votre mission principale consiste à coordonner l’ensemble des activités du pôle, à définir, impulser et animer la réflexion et la stratégie d’évolution de la structure dans le respect des valeurs portées par l’association, en veillant à la réalisation des objectifs définis avec la direction générale.
Dans le respect de la réglementation et des évolutions législatives, vous gérez et optimisez les moyens internes, humains, techniques et financiers de l’établissement et assurez le reporting auprès de la Direction Générale.
Vous finalisez l’écriture du projet d’établissement et assurez sa mise en œuvre en mobilisant les équipes pluridisciplinaires, assumez les relations externes avec les autorités et les partenaires et développez la responsabilisation des équipes sur la conduite de projets dans un contexte de planification, de budgétisation et de performance en économie sociale.
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07/02/2017   Directeur / Directrice générale
    Association d’aide à domicile, 500 salariés, 3000 bénéficiaires, implantée sur l’ensemble du département de la Loire ; structure d’intervention multi sites, recherche : un directeur / une directrice général(e) de structure

Mission générale :
- Manage une entreprise de l’économie sociale et solidaire de taille importante et comportant de multiples activités, dans le cadre de la politique générale définie par les dirigeants.

Principales Responsabilités :
Mise en œuvre et pilotage de la stratégie associative :
- Propose aux organes dirigeants de la structure la stratégie générale, en définit les modalités de mise en œuvre et s’assure de sa réalisation
- Assume la responsabilité de la gestion globale et de l'administration de l'association
- Assure par délégation la représentation extérieure de la structure et valorise les partenariats ;

Définition, pilotage et suivi de projets :
- Est force de proposition dans l’élaboration et la mise en œuvre de projet
o Élabore et initie la mise en œuvre du projet associatif,
o Mobilise les cadres pour l’élaboration, l’actualisation et la mise en œuvre des projets de service
Dimension sociale et ressources humaines
- assure la responsabilité hiérarchique sur l'ensemble du personnel de l'association
- anime le comité de direction
- Est garant de la cohérence associative dans l'organisation et le fonctionnement de l’ensemble des services
- Construit le plan de formation de l’association en lien avec l’encadrement afin de définir les grandes lignes d’orientations.

Gestion budgétaire
- collabore à l établissement du budget en lien avec les organes de gestion de l’association (interne, externe)
- assure le suivi du budget de l’association et le contrôle
- effectue l’analyse des résultats
- propose et met en œuvre les grandes lignes d’orientations visant à corriger les écarts éventuels
- supervise l’encadrement financier

Qualité :
- Met en œuvre le plan d’amélioration de la qualité,
- Est garant de la mise en œuvre d’une politique qualité adaptée.

Négociations et relations extérieurs :
- Est garant de la représentation de la structure auprès des partenaires et des instances extérieures
- Est le représentant de la structure en matière de négociation, notamment auprès des financeurs directs et potentiels, des banques….

Dans le cadre de ses missions, il agit en rendant compte de ses actions auprès de la gouvernance.
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