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10/10/2017   Chargé(e) de mission communication digitale et événementiel
   
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27/09/2017   Directeur / Directrice générale
    Rattaché(e) au Président du Conseil d’Administration, vous assurez le bon déploiement de la stratégie, en lien avec les membres du Bureau et du CA et avec le concours du comité de direction.

Vous proposez au Président et au CA les évolutions permettant à l’entreprise de s’adapter à un environnement économique et social en pleine mutation, l’enjeu permanent consistant à offrir les meilleurs services en assurant la pérennité du modèle économique.

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11/09/2017   Conseiller technique Médico-social (H/F)
    Le Contexte
UNA est une Union nationale qui regroupe plus de 850 adhérents dont la vocation est d’accompagner à domicile les personnes et les familles dans le respect de leur situation et de leur choix de vie. Association reconnue d’utilité publique qui milite pour le droit fondamental pour tous d’être aidé, accompagné et soigné à domicile et la défense des valeurs de l’économie sociale et solidaire. Nos adhérents sont des associations, des services publics territoriaux, des organismes mutualistes, etc.

Le Poste
Rattaché(e) à notre Directrice « Santé / Personnes âgées » vous accompagnez, dans le cadre de notre programme de modernisation signée avec la CNSA, la phase de déploiement et d’évaluation des deux chantiers de l’axe Usagers. Vous assurez ainsi notamment sur les missions suivantes :
- Information au réseau :
o Analyser et diffuser l’actualité en rapport avec les chantiers « usagers »
o Capitaliser les initiatives réseau en vue des bulletins « modernisation »
o Rédiger les articles du bulletin « modernisation »
- Suivi des chantiers et son reporting
o Assurer la gestion technique des chantiers
o Faire le lien régulier et assurer l’information des parties prenantes (pilotes, experts, structures adhérentes)
o Identifier les aléas et alerter
o Recenser et analyser les bilans semestriels
o Rédiger les rapports d’exécution
o Préparer et conduire phase évaluative
o Préparer et participer aux comités de pilotage et de suivi
o Contribuer à la construction d’outils
- Accompagnement des structures adhérents :
o Formaliser des trames d’outils : fiche retour d’expérience, modèles, fiches de capitalisation…
o Contribuer aux évènements liés au programme et à leur organisation (journées, séminaires, etc.)

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11/09/2017   Conseiller technique en RH
    Le contexte
UNA est une Union nationale qui regroupe plus de 850 adhérents dont la vocation est d’accompagner à domicile les personnes et les familles dans le respect de leur situation et de leur choix de vie. Association reconnue d’utilité publique qui milite pour le droit fondamental pour tous d’être aidé, accompagné et soigné à domicile et la défense des valeurs de l’économie sociale et solidaire. Nos adhérents sont des associations, des services publics territoriaux, des organismes mutualistes, etc.

Le Poste
Rattaché(e) à notre Directrice « RH réseau » vous accompagnez, dans le cadre de notre programme de modernisation signée avec la CNSA, la phase de déploiement et d’évaluation du chantier Ressources Humaines. Par ailleurs, vous accompagnez la mise en place de la prochaine campagne de communication relative au recrutement 2018. Vous assurez notamment les missions suivantes :
- Information au réseau :
o Analyser et diffuser l’actualité en rapport avec le chantier « RH »
o Capitaliser les initiatives réseau en vue des bulletins « modernisation »
o Rédiger les articles du bulletin « modernisation »
- Suivi des chantiers et son reporting
o Assurer la gestion technique du chantier
o Faire le lien régulier avec les « pilotes » et les « experts »
o Assurer l’information du réseau « experts »
o Identifier les aléas et alerter
o Recenser et analyser les bilans semestriels
o Participer à la compilation et analyse des tableaux de bord RH
o Rédiger les rapports d’exécution
o Contribuer à la phase évaluative
o Contribuer aux évènements liés au programme et à leur organisation (journée experts, journée pilotes UT,.)
- Accompagner la mise en place de la prochaine campagne de recrutement :
o Participer au comité de pilotage
o Assurer l’information auprès du réseau et des référents RH
o Accompagner les initiatives réseau en matière de recrutement
o Relayer l’information auprès des acteurs dédiés au recrutement

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