Edito d'Yves Vérollet - Séminaire des directeurs et emplois d'avenir

Edito d'Yves Vérollet du 15 avril 2013

Au cours de la première semaine du mois d’avril, deux événements se sont produits au sein du réseau UNA qui n’ont apparemment rien à voir entre eux. Le premier est le séminaire qui a réuni plus de 200 personnes dont 130 directeurs pendant 1,5 jour dans la banlieue de Lyon, les 2 et 3 avril. La très grande majorité des participants souhaite une deuxième édition, preuve que la première fut un succès ! Le dossier spécial livre les premiers éléments qui en ressortent. Une analyse plus complète suivra dans les prochaines semaines et un bilan sera fait avec la Commission nationale des directeurs pour le présenter au Conseil d’Administration naitonal. Ce type de rassemblement montre la force que peut représenter un réseau s’il sait communiquer, échanger, débattre en son sein mais aussi en externe. Pour pouvoir peser dans le débat, aussi bien au niveau local que national, il est indispensable de nous faire connaître et d’affirmer notre poids économique et social. Les adhérents d’UNA représentent 120 000 salariés. Nous comptons souvent parmi les principaux employeurs dans les secteurs que nous couvrons. Ce poids, souvent méconnu, sera d’autant plus important si l’on est identifié en tant que réseau. Le séminaire d’avril 2013 contribue « à faire réseau » et en cela il marque une date importante.

Le deuxième événement est la signature d’une convention avec l’Etat pour le développement des emplois d’avenir. Notre président André Flageul a signé cette convention avec ses homologues des autres fédérations de la branche dans les locaux de l’AMSAV, une association parisienne du réseau UNA qui a accueilli en l’occurrence Benoit Hamon, Ministre délégué à l’économie sociale et solidaire et Sylvie Pinel, ministre de l’artisanat, du commerce et du tourisme et les élus de la circonscription. C’est une autre manière de « faire réseau ». Avec nos collègues des autres fédérations, nous voulons marquer l’engagement de la branche de l’aide à domicile à contribuer à l’insertion des jeunes dans l’emploi. Des dizaines de milliers de salariés vont partir à la retraite dans nos secteurs (150 000 d’ici 2020 dans l’ensemble de l’aide à domicile). Nous devons saisir cette opportunité pour augmenter le nombre de jeunes dans notre branche qui est faible. Le manque d’attractivité de nos secteurs est bien connu. Mais là, il s’agit d’une autre histoire qu’il faudra réussir à écrire en faisant comprendre aux pouvoirs publics qu’ils ne pourront pas éternellement repousser les réponses à nous apporter. Vous avez dit fin 2013 - début 2014 ? Le réseau UNA sera là. Le dossier spécial de la prochaine newsletter sera consacré d’ailleurs à ce sujet.