Le 6 octobre : une journée pour dire "Je t'aide"

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Parents, conjoints, enfants,
15% de la population active joue désormais un rôle d'aidant et ils sont plus de 20% à passer sous silence leur situation (1)

Aujourd'hui en France, 11 millions de personnes sont des proches aidants et parmi eux, plus de 50% sont actifs (2). Le vieillissement de la population et l'allongement de la durée de travail laissent entendre que plus de 20% des actifs joueront un rôle d'aidant dans les années à venir. Une situation difficile à vivre, puisqu'ils sont plus de 1 sur 5 à préférer taire leur situation auprès de leur employeur (1).  Face à cette évolution et dans le cadre de la nouvelle loi relative à l'adaptation de la société au vieillissement, la Journée Nationale des Aidants concentre cette année son action sur ces  aidants,  qui doivent au quotidien concilier travail et aide familiale. Le 06 Octobre, de nombreuses actions à Paris, au sein des entreprises et dans toute la France permettront aux Français de s'informer sur leurs droits, les aides existantes et les démarches à effectuer.

 

Salarié aidant : un phénomène sociétal en pleine mutation
Aujourd'hui, 42% des aidants sont des salariés. 15 % des salariés du secteur privé déclarent s'occuper d'un membre de leur famille dépendant ou malade (3). En 4 ans, cette proportion a doublé.
L'évolution démographique s'accompagne en outre d'un allongement de la durée du travail. On estime à 20% de la population totale le nombre d'aidants actifs dans les années à venir.

La tendance observée va donc se poursuivre et de plus en plus d'actifs vont devenir des aidants.

 

Un impact conséquent sur la vie professionnelle et un bouleversement de la structure familiale
Etre aidant a un impact sur les conditions de travail. Pour 33%, la situation d'aidant a un impact négatif sur la vie professionnelle (2) et 58 % déclarent avoir du mal à concilier travail et obligations familiales (1).
Le salarié aidant ressent une charge importante "il a des contraintes temporelles lourdes, s'ajoute à cela la charge psychique, même au travail il pense à son proche..." commente Clémentine Scherer, psychologue clinicienne, responsable du pôle de soutien psychologique, Ressources Mutuelles Assistance.

Paradoxalement, exercer une activité professionnelle lui permet de maintenir un lien social. "Aller travailler permet à l'aidant d'avoir un sas de décompression, échanger avec ses collègues lui permet de se changer les idées. Le lieu de travail est alors un endroit préservé, hors de la sphère de l'aidant " ajoute Clémentine Scherer.

Ce sont principalement les femmes qui assurent le rôle d'aidant, notamment lorsque les contraintes sont telles qu'elles nécessitent une réduction du temps de travail voire une cessation de l'activité professionnelle. "La femme aidante a en charge une famille. Se  pose alors la question de son rôle de femme mais aussi en tant que fille, dans le cas où elle s'occupe de son parent. Un important remaniement de la structure familiale s'opère alors" précise-t-elle.


Un temps de repos sacrifié par méconnaissance des dispositifs légaux
Les salariés aidants ont des difficultés à connaître l'ensemble des aides et des ressources mis à leur disposition, qu'il s'agisse d'aides financières, humaines ou techniques. Ils sont en effet 73% à ne  pas connaître ces dispositifs (1). C'est une des raisons pour lesquelles, ils s'arrangent, trouvent des solutions.

La loi de 2016 relative à "l'adaptation de la société au vieillissement" permet à présent de faciliter les conditions pour que les salariés aidants puissent prendre un congé, appelé "congé de proche-aidant" de  trois mois renouvelables, avec la possibilité de négocier un temps partiel avec l'employeur. La loi prévoit également le droit au répit pour permettre aux proches aidants de se reposer ou de s'accorder du temps libre.


Une situation passée sous silence pour 1 salarié aidant sur 5 (1)
Plus de 21% des salariés aidants n'informent pas leur employeur de leur situation (1). "Les aidants ont le sentiment qu'ils vont perdre leurs reconnaissances professionnelles s'ils parlent de leur situation, auquel s'ajoute la peur d'une perte de salaire" précise Clémentine Scherer.

L'aidant ne se tourne pas naturellement vers les aides. "Pour l'aidant, cela ne va pas de soi de demander de l'aide, car l'aidant n'a pas conscience qu'il est aidant. Il estime que c'est naturellement son devoir d'aider un proche" explique Franck Guichet, sociologue.

Il recherche toutefois un espace de parole et d'échanges. Le Pr Philippe Robert, psychiatre et responsable du Centre Mémoire au CHU de Nice oriente régulièrement les familles vers une  structure, appelée plate-forme de répit, mise en place par l'association Alzheimer 06. Les aidants qui se sentent isolés et épuisés peuvent y avoir recours. Si aucune aide n'est apportée, certains aidants arrivent à une situation d'épuisement, qui peut mener à un arrêt maladie. "Ils taisent leur situation au travail, développent des stratégies d'adaptation, qui peuvent conduire à l'épuisement", conclut Clémentine Scherer.

A l'ère du bien-être au travail, une préoccupation grandissante pour l'entreprise
Face à ce nombre croissant de salariés aidants et pour limiter le recours aux arrêts maladie, les entreprises intègrent de plus en plus cette situation à la RSE, plus particulièrement les grandes entreprises. Pour Clémentine Scherer, une des premières actions à mener est de faire de l'information et surtout de la  prévention  en  entreprise  sur  les  aides  existantes. "Plus  les  entreprises mettent à disposition un environnement de travail favorable aux salariés qui leur permet de concilier travail et vie familiale, plus les salariés y trouveront une forme d'épanouissement" conclut Franck Guichet.

 

6 OCTOBRE 2016 :
JOURNEE NATIONALE DES AIDANTS, une journée pour dire JE T'AIDE
Informer les entreprises, sensibiliser les salariés et tous les  actifs aux aides existantes, mais aussi mobiliser tous les acteurs du soutien aux aidants, telle est la mission que s'est donnée l'Association pour la Journée Nationale des Aidants pour cette 7ème édition.

Le 6 Octobre, de nombreux événements et manifestations seront organisés dans toute la France. Associations, entreprises, collectivités, établissements d'accueil, centres de soins, professionnels de l'accompagnement du secteur médical et du secteur social organisent des rencontres pour informer les aidants sur leurs droits et sur toutes les aides mis à leur disposition.

- Des conférences-débats organisées par l'association et animées par des sociologues, psychologues du travail et autres professionnels du secteur se tiendront au sein de différentes entreprises autour de différentes thématiques : quels sont mes droits en termes de congés ? Quelles sont les aides dont je dispose ? Comment organiser mon temps de travail ?

- Un kit de communication, téléchargeable sur le site web de l'association, sera mis à la disposition des services des Ressources Humaines des entreprises, mais aussi des organisateurs de l'événement, associations, fédérations professionnelles, institutions, ..., afin de leur permettre de créer un événement sur la thématique des salariés aidants. Il contiendra affiches, flyers, annuaire des professionnels impliqués dans le soutien aux aidants et de nombreux conseils pratiques et pédagogiques pour répondre aux principales préoccupations des aidants.

- Un site internet dédié à la Journée Nationale des aidants recensera toutes les actions organisées sur toute la France et tous les outils à disposition des aidants par tous les acteurs impliqués dans l'aide aux aidants. Conseils pour la sortie d'hôpital, gérer les conflits au sein de la famille, vidéo de démonstration des postures à adopter pour aider un malade à se déplacer, ligne d'écoute pour les aidants,... Retrouvez toutes les informations sur www.lajourneedesaidants.fr

 

A propos de l'Association pour la Journée Nationale des Aidants :

L'Association pour la Journée Nationale des Aidants rassemble nombre d'acteurs engagés auprès des aidants et oeuvre à l'organisation d'une Journée Nationale des Aidants. Temps fort de notre société, cette journée est l'occasion de reconnaître les millions d'anonymes qui accompagnent au quotidien un proche malade ou handicapé, quel que soit son âge et de penser à tous ceux qui, par leur implication et leur engagement, sont les moteurs d'une société nouvelle, plus solidaire et plus humaine. Cette journée est aussi l'occasion de valoriser tous les acteurs du soutien des aidants : associations, entreprises, collectivités, artistes, etc.


Contact presse :
Florence Sabatier : florence@lajourneedesaidants.fr - Tél. : 06.61.41.02.98

1 - Enquête Macif - Unaf : "Etre aidant et travailler auprès de 371 salariés aidants sur la période entre février et juillet 2015.
2 - Baromètre Aidants, réalisé par BVA pour la Fondation April. Sondage réalisé sur un échantillon de 1997 personnes, représentatif de la population française âgée de 15 ans et plus. Juin 2015
3 - Enquête nationale conduite par Sociovision auprès d'un échantillon de 3500 salariés du secteur privé pour le groupe de protection sociale Malakoff-Médéric.