Actualités rss
  • Tue Jun 20 15:19:00 CEST 2017

    Chargé(e) de mission Qualité et développement

    L’UNA de la Manche, association de service d’aide, d’accompagnement et de service à domicile, intervenant sur le territoire de la Manche, recherche un(e): Chargé(e) de mission Qualité et développement Missions principales : - Animation de la démarche qualité, - Suivi et analyse des réclamations des ...

  • Thu Jun 15 09:55:00 CEST 2017

    Responsable Ressources Humaines/qualité

    VILLE ET SERVICES, association de services et d’aide à domicile (160 salariés), basée à Villers-lès-Nancy. Nous intervenons, depuis plus de 18 ans, auprès de familles, de personnes âgées et handicapées sur le Grand Nancy et le secteur de Lunéville. Nos missions d’accompagnement vont de la naissance ...

  • Fri Jun 09 14:28:00 CEST 2017

    Directeur (trice) adjoint(e)

    ELISAD est une association à but non lucratif (loi 1901) de service à la personne qui intervient sur 3 cantons : Guéret-Dun Le Palestel et Saint-Vaury. Structure à taille humaine, ELISAD a pour mission l’aide à domicile des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, d’enfants, de parti...

  • 2017-06-05 16:31:43.812105

    Rapport d'activité

    Rapport d'activité 2016Le rapport d'activité 2016 adopte un format plus court et avec davantage de visuels pour être toujours aux plus proche de vos attentes de lecture et ainsi faciliter votre accès à l'information. >   Avant de dresser le bilan de l’année, pouvez-vous nous rappeler les missions ...

 

 

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8 raisons de nous rejoindre

1. Rejoindre un réseau Humain avant tout !

Travailler à UNA, c'est faciliter la vie des personnes en les accompagnant au quotidien.

C'est aider Mamie Jeanne qui ne peut plus se déplacer comme avant, c'est donner un coup de pouce à Marie mère de famille très occupée, c'est dépanner Yves qui a besoin d'aide pour bricoler, c'est accompagner Raphaël en fauteil roulant, ... C'est une vrai expérience de vie, un partage, une proximité, un enrichissement personnel : C'est humain !

2. Se sentir utile et donner un sens à sa vie professionnelle

Travailler à UNA, c'est se sentir utile, parce que des personnes ont vraiment besoin de nous au quotidien.

Lorsqu'on se lève pour aller travailler à UNA, on n'hésite pas à sauter du lit, parce qu'on sait que sinon Simone ne pourra pas prendre ses médicaments toute seule, parce que Georges nous attend pour pouvoir se balader dans le parc, ... Parce que chacune de nos actions sert à améliorer la vie quotidienne des autres et parce qu'ils nous en sont vraiment reconnaissants.

 

3. Pouvoir être autonome et force de proposition dans son travail

Travailler à UNA, c'est une responsabilité parce que les usagers ont besoin de nous, mais aussi une liberté, parce que vous pouvez identifier les besoins des usagers et être force de proposition pour améliorer leur quotidien.

Vous êtes seule pour garder la petite Marie et pouvez organiser les activités ludiques que vous souhaitez, Mme Durant vous a laissé les clés pour faire son ménage donc vous pouvez commencer la pièce que vous voulez et lui recommander à son arrivée de prévoir 1 heure pour laver les carreaux lors de votre prochaine visite... Vous êtes autonomes et les personnes que vous aidez vous font confiance !

 

4. Vous sentir bien au travail

UNA est un syndicat employeur, signataire et à l'origine de la convention collective de branche, qui lutte contre la pénibilité au travail.

Nous soutenons les salariés dans le réseau et félicitons les bonnes pratiques des structures UNA en matière de Ressources Humaines.

Vous bénéficierez ainsi d'un management rapproché, de temps d'échanges et de coordination,de l’application d’une convention collective et d’accords de branche, dans le cadre prestataire, de la garantie de bonnes conditions de travail : dont notamment l’application de la mensualisation des rémunérations, de mise en place d’action de formation, de deux jours de repos par semaine, du bénéfice de jours d’ancienneté, d’un régime de prévoyance avantageux, de CDI possibles, etc... Parce qu'à UNA, on sait qu'il est important de se sentir bien au travail.

 

5. Evoluer et optimiser votre parcours professionnel

UNA soutient l'évolution professionnelle des salariés.

Vous aurez donc la possibilité d'évoluer, de bénéficier d'un dispositif de VAE (Validation des Acquis d'Expérience) et du dispositif GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).

 

6. Mobilité au sein du réseau UNA

UNA rassemble plusieurs associations à l'échelle nationale, ce qui facilite les échanges.

Vous déménagez ? Postulez dans une structure UNA proche de votre nouvelle maison. N'hésitez pas à donner le nom de votre ancien directeur UNA au directeur de la nouvelle structure UNA dans laquelle vous postulez : ils se sont surement déjà croisés au séminaire des directeurs UNA !

 

7. Partager des valeurs associatives

UNA est une fédération qui regroupe plusieurs associations.

A l'origine des premiers services à domicile, les associations UNA ont une histoire humaine et ont un but non lucratif.

Vous travaillerez ainsi avec des personnes passionnées qui partagent les valeurs associatives.

 

8. Rejoindre un réseau innovant

UNA est un réseau, dans lequel de nombreuses structures sont enagées dans le programme de modernisation. Ce programme a pour objectif de renforcer la professionnalisation et l’organisation des structures ainsi que la qualité du service délivré aux usagers des services d’aide à domicile du réseau UNA.

Le chantier Ressources Humaines par exemple a permis de reforcer l'accueil et l'intégration des salariés dans nos structures.

Vous évoluerez dans une structure et une fédération en pleine transformation pour vous facilitez la vie et vous aider à toujours mieux accompagner ceux que vous aidez au quotidien.

 

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