Actualités rss
  • April 27, 2016

    Responsable de son service ressources humaines et logistiques

    Placé(e) sous l'autorité du directeur général de l’UNIOPSS, le(a) futur(e) Responsable de son service ressources humaines et logistiques aura pour principales missions : - La gestion des ressources humaines (avec une attention particulière sur le programme de formation pour aider le personnel à s’ad...

  • April 27, 2016

    Directeur / Directrice général(e) adjoint

    Placé(e) sous l'autorité du directeur général de l’UNIOPSS, le(a) futur(e) directeur(rice) général(e) adjoint(e) aura pour principales missions : • L’encadrement de l’équipe de 8 conseillers techniques et une assistante pourrait être dédiée à ce service. • L’organisation de l’animation et de suivi d...

  • April 26, 2016

    SERVICE D'AIDE ET D'ACCOMPAGNEMENT A DOMICILE : LE CAHIER DES CHARGES DE L'AUTORISATION EST SORTI

    >   > SERVICE D'AIDE ET D'ACCOMPAGNEMENT A DOMICILE : > LE CAHIER DES CHARGES DE L'AUTORISATION EST SORTI  > Le décret en date 22 avril 2016 du portant cahier des charges national de l’autorisation est paru au journal officiel du 24 avril 2016. Les dispositions de ce décret entreront en vigueur l...

  • April 26, 2016

    Séminaire des directeurs les 12 & 13 mai 2016

    >Pour la 3ème édition du Séminaire des directeurs organisé par UNA, la Commission nationale des directeurs, avec l’aval des instances d’UNA, a choisi pour thématique :« Rêver et Entreprendre »Cette thématique s’inscrit dans le prolongement des deux précédents séminaires qui portaient sur « La fonct...

 

 

Lun
Mar
Mer
Jeu
Ven
Sam
Dim

Communiqués et Dossiers de Presse

Convention collective de la branche de l’aide à domicile : Les signataires se félicitent de son entrée en vigueur au 1er janvier 2012

 

USB Domicile (Adessadomicile - ADMR - FNAAFP-CSF - UNA)              CFDT - UNSA/SNAPAD

 

Convention collective de la branche de l’aide à domicile :

Les signataires se félicitent de son entrée en vigueur au 1er janvier 2012
 
 
La convention collective de la branche (CCB) de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile est entrée en vigueur au 1er janvier 2012. Ses dispositions s’appliquent désormais à l’ensemble des structures de la branche de l’aide à domicile et à ses 220 000 salariés.
 
L’ensemble des partenaires signataires de ce texte d’avancée sociale salue son entrée en vigueur : la convention unique de branche va permettre à l’ensemble des salariés d’accéder à de nouveaux droits, à un dispositif de professionnalisation renforcé et à une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
 
Ce texte, fruit de dix ans de négociations entre les partenaires sociaux, incarne également l’unification réussie de la branche qui, par là-même, renforce son rôle en tant qu’interlocuteur clé des pouvoirs publics.
 
 
Un texte de progrès social pour les salariés comme pour les employeurs, prévoyant notamment :
  • La mise en place d’un régime de complémentaire santé obligatoire, facilitant l’accès aux soins pour les salariés,
  • Des congés d’ancienneté,
  • Une majoration de la rémunération du travail du dimanche, plus intéressante, avec la possibilité de créer des équipes dédiées au travail de fin de semaine, sur la base du volontariat des salariés,
  • Des temps d’organisation, de coordination et de soutien (réunions de service et entre professionnels), afin de lutter contre l’isolement des intervenants de terrain et d’améliorer la qualité du service rendu aux usagers,
  • La poursuite de la dynamique de professionnalisation existante au sein de la branche depuis de nombreuses années,
  • Le développement du dialogue social au niveau national et local.
 
Une unification de la branche
  • Outre les bénéfices à destination de l’ensemble des professionnels de la branche, ce texte unique permet de fait :
  • La mise en cohérence de l’ensemble des textes existants,
  • La couverture conventionnelle de 30 000 salariés de la branche qui n’en bénéficiaient pas à ce jour,
  • Le renforcement du poids politique de la branche auprès des pouvoirs publics.
  • L’assurance d’une opposabilité durable.
Communiqué en format PDF
 
 
Contacts presse :
 
Adessadomicile : Agnès Gorczyca - a.gorczyca@adessadomicile.org – Tél : 06.45.92.76.12
ADMR : Florent Lebaigue – flebaigue@un.admr.org – Tel : 01 44 65 55 42
CFDT : Claudine Villain – cvillain@sante-sociaux.cfdt.fr – Tel : 06 17 34 53 81
FNAAFP-CSF : Claire Perrault – cperrault@fnaafp.org – Tel : 06.82.07.41.43
UNA : Mélodie Deneuve – m.deneuve@una.fr – Tél : 01 49 23 82 57
UNSA/SNAPAD : Franck Ferréol – snapadmr@unsa2a.org – Tel : 06.28.21.26.32