Convention collective de la branche de l’aide à domicile : Les signataires se félicitent de son entrée en vigueur au 1er janvier 2012

• La mise en place d’un régime de complémentaire santé obligatoire, facilitant l’accès aux soins pour les salariés,
• Des congés d’ancienneté,
• Une majoration de la rémunération du travail du dimanche, plus intéressante, avec la possibilité de créer des équipes dédiées au travail de fin de semaine, sur la base du volontariat des salariés,
• Des temps d’organisation, de coordination et de soutien (réunions de service et entre professionnels), afin de lutter contre l’isolement des intervenants de terrain et d’améliorer la qualité du service rendu aux usagers,
• La poursuite de la dynamique de professionnalisation existante au sein de la branche depuis de nombreuses années,
• Le développement du dialogue social au niveau national et local.

• Outre les bénéfices à destination de l’ensemble des professionnels de la branche, ce texte unique permet de fait :
• La mise en cohérence de l’ensemble des textes existants,
• La couverture conventionnelle de 30 000 salariés de la branche qui n’en bénéficiaient pas à ce jour,
• Le renforcement du poids politique de la branche auprès des pouvoirs publics.
• L’assurance d’une opposabilité durable.