Le pôle accompagne les adhérents sur les thèmes suivants :
- Accompagnement en ressources humaines
- Suivi et accompagnement des adhérents sur les politiques publiques en matière d’emploi
- Renforcement de l’attractivité du secteur et des métiers
- Prévention des risques professionnels
- Amélioration de la qualité de vie au travail
- Prévention de la pénibilité
- Accompagnement au développement des compétences RH du réseau
- Renforcement de la professionnalisation et accompagnement sur les parcours professionnels, dont la mobilité interne ou externe
Retrouvez plus d'infos dans la rubrique emploi du site et notamment les fiches métiers ici.
Rapport d'activité
Rapport d'activité 2019 >Téléchargez le rapport d'activité 2019 Précédents rapports d'activité 201720162015201420132012201120102009200820072006 :1ère partie 2ème partie3ème partie200520042003...
150 M€ à partir d'avril 2021 : le PLFSS ne prend pas la mesure des urgences pour le secteur de l'aide à domicile
150 M€ à partir d'avril 2021 : le PLFSS ne prend pas la mesure des urgences pour le secteur de l'aide à domicile ...
Le PLFSS 2021 envoie un très mauvais signal, celui d’une Branche autonomie sans moyens budgétaires pour l’aide à domicile
Le PLFSS 2021 envoie un très mauvais signal, celui d’une Branche autonomie sans moyens budgétaires pour l’aide à domicile ...
L’USB Domicile, la CFDT et FO demandent l’agrément en urgence des avenants 43 et 44 et le bénéfice de la prime COVID-19 pour les salariés de la Branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et services à domicile.
L’USB Domicile, la CFDT et FO demandent l’agrément en urgence des avenants 43 et 44 et le bénéfice de la prime COVID-19 pour les salariés de la Branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et services à domicile....