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PARTIE 3 | UNE OFFRE DE SERVICES ADAPTÉE À LA DIVERSITÉ DES BESOINS

INNOVATION ET

DÉVELOPPEMENT D’ACTIVITÉS

Anaïs PERELMAN,
Cheffe de projet Développement
Pascale WEILL,
UNA porte une attention particulière au développement d’activités Directrice Innovation-Développement
de son réseau, à la valorisation de la diversification de ses activités Contact : p.weill@una.fr
comme aux dispositifs améliorant la pérennité des structures.
Au-delà des outils et de la méthodologie, UNA a souhaité aller plus TEMPS FORTS
loin en 2017 et a répondu aux attentes des adhérents en créant le
Pôle Innovation-Développement (Pôle ID) en septembre. 2017
Constitué d’une équipe nationale et d’une cinquantaine de volontaires
qui forment le groupe Ressource, ce Pôle veut sa démarche
dynamique, collaborative, pragmatique et inventive. Mars : création de la politique de
référencement UNA
Ses principales missions sont : la capitalisation des solutions
innovantes du réseau, la veille sur les sujets transversaux utiles Mars à décembre : action Ecolife-
pour préparer l’avenir, la prospective et l’expérimentation ainsi que UNA sur les kits d’ampoules LED
la construction d’outils sur des sujets « cœur de métier ». 7 novembre : journée de lancement
Les sujets confiés à l’équipe nationale sont la prospective sur du Pôle Innovation-Développement
l’Habitat et la Transition Écologique et Solidaire. Décembre : Création de ID, le Mag’

CHIFFRES CLÉS

1
Groupe ressource :

1 54 membres : Répartis en 4 équipes :
équipe nationale : 9 unions territoriales 13 capitalisateurs – 12 veilleurs
(administrateurs et salariés), – 4 prospecteurs, 4 workshops
29 directeurs et 13 salariés regroupant 4 animateurs
1 2 de structures et 35 membres
administratrice salariées de
référente UNA nationale

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